Sua empresa está preparada para atender às exigências da
NR1 sobre riscos psicossociais?
Pressão, sobrecarga, estresse, conflitos e adoecimento emocional.
A nova NR1 exige que sua empresa identifique, avalie e controle esses riscos — ou assuma as consequências legais e humanas.
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⛔ 86% dos brasileiros têm sintomas de ansiedade no trabalho (ISMA-BR)
🔸 Ignorar esses dados compromete
pessoas, lucros e reputação.
O QUE A NR1 EXIGE (de forma prática)
A nova NR1 não é apenas mais um papel para arquivar. É uma obrigação viva.
A empresa precisa fazer:
Identificar e avaliar riscos ocupacionais físicos, químicos, ergonômicos e psicossociais
Implementar o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Monitorar a saúde mental e emocional das equipes
Agir preventivamente para evitar acidentes, adoecimentos e litígios
O não cumprimento pode resultar em:
Multas
Ações Trabalhistas
Afastamento em massa
Danos à imagem da empresa
Prejuízo financeiro
Consultoria em Riscos Psicossociais
com foco na NR1
A sua empresa não precisa enfrentar os riscos psicossociais sozinha — e nem transformar isso em mais uma burocracia. Com minha consultoria, você terá um processo claro, humano e tecnicamente embasado para mapear, avaliar e atuar sobre os fatores psicossociais que impactam sua equipe.
- 📝 Diagnóstico completo da saúde emocional das equipes (formulários, entrevistas, análise documental)
- 📊 Relatório técnico com os principais riscos psicossociais e suas causas
- 🛡 Recomendação de medidas corretivas e preventivas para o PGR
- 🧠 Treinamentos e ações educativas para líderes, RH e colaboradores
- 🔁 Acompanhamento contínuo ou pontual conforme a necessidade da empresa
💡 Tudo feito de forma 100% remota, com sigilo, técnica e humanidade.
Avalie sua empresa!
Antecipe o processo e garanta a Avaliação dos Riscos Psicossociais, existentes na sua empresa. Mapeamos os riscos de adoecimento emocional através de questionários e ferramentas cientificamente comprovados. Dê este primeiro passo agora mesmo!
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[Até 20 colaboradores]
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
Mais do que obrigação legal: uma estratégia de saúde, produtividade e reputação!
- Conformidade com a NR1
→ Evite multas, autuações e riscos legais.
- Redução de afastamentos e processos trabalhistas
→ Menos absenteísmo, menos custos e mais segurança jurídica.
- Prevenção de crises emocionais
→ Ambientes mais saudáveis e estáveis emocionalmente.
- Clima organizacional mais leve
→ Redução de conflitos, sobrecarga e tensões internas.
- Engajamento e retenção de talentos
→ Equipes valorizadas se dedicam mais e ficam mais tempo.
Quem conduz a consultoria:
Sou Davson dos Anjos, especialista em riscos psicossociais, psicoterapeuta, coach e consultor em desenvolvimento humano.
Atuo ao lado de líderes e RHs que entendem que cuidar da saúde emocional das equipes é uma obrigação legal e um diferencial competitivo.
Aplico meu conhecimento em Psicologia Positiva e Bem-estar Organizacional para ajudar empresas e líderes a extrair o melhor de suas equipes sem desgaste emocional e em acordo com as novas atualizações da NR1.
📍Atendimento 100% remoto.
📍Consultoria personalizada.
📍Abordagem ética, humana e estratégica.
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Uma conversa inicial onde vou analisar os principais indícios de riscos psicossociais na sua equipe e mostrar caminhos possíveis dentro da NR1.
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